“招工战”升级:利用快手直播招人,这类工种月薪开价上万

文章来源:ZAKER作者:ZAKER2019-02-18 08:22

导读:

[又一年节后 招工大战 拉开序幕,招工移动互联网红利下长大的新一代务工人员,开始习惯用互联网的方式找工作,企业为了招工除了真金白银奖励,还通过快手直播等方

又一年节后 " 招工大战 " 拉开序幕,招工移动互联网红利下长大的新一代务工人员,开始习惯用互联网的方式找工作,企业为了招工除了真金白银奖励,还通过快手直播等方式吸引年轻人。

正月初八刚过,湖南伢子 " 阿标 " 便和工友赶回东莞大朗镇赶制订单。与往年不同的是,除了在流水线做工,他开始利用休息之余在快手 APP 上直播招工。

" 阿标 " 喜欢大家在直播间喊他 " 标哥 ",尽管在快手上已直播了三个多月,粉丝只有 151 个。他不在乎人数,直播除了消磨时间还能顺便兼职 " 挣外块 " ——老板允诺他,招来一个熟练工便有 100 元奖金。

随着春节假期结束,珠三角的广州、深圳、佛山、东莞等地企业陆续复工复产,接新春订单抢抓生产," 招工大战 " 也随即拉开帷幕:一方面,越来越多像 " 阿标 " 一样的年轻面孔涌回珠三角,作为移动互联网红利下成长的一代,他们习惯通过互联网求职;一方面,越来越多的企业也 " 八仙过海 ",利用视频直播等新渠道招工,在聘才方面 " 各显神通 "。

作为制造业与用工大省的广东," 招工难 " 曾持续多年困扰珠三角大多数企业,尤其是制造业企业。尽管广东省人力资源和社会保障厅提供的数据表明,广东人力资源市场求人倍率长期维持在 1.1 左右,岗位供给较充裕。但仍有不少企业表示,今年 " 招工争夺战 " 在继续升级。

“招工战”升级:利用快手直播招人,这类工种月薪开价上万

图 / 新华社

快手直播和返厂奖励 " 抢工 "

2 月 13 日,21 世纪经济报道记者前往广州市人力资源市场服务中心,这里正举办 " 春风行动 2019" 公益性促进异地务工人员系列首场招聘会。

尽管本次招聘会现场报名参会企业超过 50 家,招聘岗位也多达 2465 个,但服务中心内,不少企业招聘代表正百无聊赖地玩弄手机,因为现场来找工作的人并不多,甚至比招工的人还少。

从行业分布看,广州的招聘会以服务业居多,岗位需求也集中在住宿餐饮服务人员、营销人员、家政人员等,岗位薪酬在 3500-5000 元间。

" 实际上,招聘会第一天来的人并不多,更多的在岗异地务工人员选择在家过完元宵节再返穗。" 广州市人力资源和社会保障部门工作人员表示,广州有超过 63.9% 的在岗异地务工人员在春节期间返乡探亲,其中 95.9% 的异地务工人员将在节后返岗就业,比 2018 年预测返岗比例上升 2 个百分点。

" 今天询问的人比较多,但遗憾的是,没有一位应聘者符合招工条件。" 加达利汽车电子(广州)有限公司招工负责人张强表示,公司对于员工的要求相对较高,不仅需要有大专学历,更需要有相关工作经验。

但他告诉 21 世纪经济报道记者,公司实际上早在数日前就已经通过互联网发布了招聘信息,并获得了相当数目的简历。" 当前前来应聘的多数是年轻人,他们更喜欢互联网渠道获取信息。" 张强说。

正如 21 世纪经济报道记者所见,人力资源市场招聘会现场并未出现 " 招工争夺战 " 的场景,实际上不少企业的 " 招工争夺 " 早已在场外蔓延,线上招工花样繁多。

“招工战”升级:利用快手直播招人,这类工种月薪开价上万

阿标所在的 " 蓝思科技 ",是一家制造手机玻璃屏幕的东莞制造业企业,针对年轻的务工人群,蓝思科技开始鼓励工人利用直播展示自己的工作环境,希望吸引更多的务工者来珠三角打工;同样,不少类似 " 标哥 " 一样的年轻人,也开始利用互联网的方式找工。

河南信阳人赵辉在打开快手直播之前是一名餐厅服务员,在 2 月 13 日的一次浏览中,他在诸多直播页面中一眼瞧见了 " 标哥 " 正在用手机直播展示平时的工作环境。

赵辉在直播屏幕上打出 " 企业工资待遇怎么样 ",阿标在直播中表示," 流水线工人底薪月 2100 元,平时加班按照 1.5 倍工资,周末 2 倍工资,每月差不多收入 6000 元等,不需学历 " 等信息。

" 标哥 " 的直播就这样吸引了赵辉们的求职。而实际上,不少企业希望通过更直接的方式吸引务工人员节后返工,比如真金白银的激励。

东莞市厚街陈屋社区一家工厂今年为每个准时来上班的员工准备了 " 开工利是 "。工厂相关负责人介绍,开工前三天到厂的员工都有津贴," 初九返厂奖励 500 元,年初十返厂奖励 450 元,正月十一返厂奖励 400 元。"

此外,还有企业专门设置了一个春节抽奖机制,每年正月十五,都会举行大型抽奖晚会,总奖金超过百万元。

“招工战”升级:利用快手直播招人,这类工种月薪开价上万

广东将如何打赢招工大战?

21 世纪经济报道记者梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现,珠三角主要城市当前的 " 招工难 " 现象依然突出。

以东莞为例,东莞市人社局在年前公布了 2019 年东莞市企业节后用工需求信息,800 多家企业节后将空缺岗位近 10 万个。

而佛山市人社局也在 2019 年春节前公布称,佛山约有 78%的异地务工人员返乡过节,比去年升高 2 个百分点,预计至 2019 年 2 月底,返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有 90%,比 2018 年低。

智联招聘人士分析称,这在一定程度上表明,随着新一线城市的发展以及在一线城市生活高压力的影响下,越来越多的人才选择新一线城市去发展,推高竞争指数。

随着长三角、京津唐、环渤海、北部湾等经济区域快速发展,区域竞争加剧也导致农民工分流;同时,内地经济发展、吸引力上升导致的农民工回流也在造成前述数据变化。

抢人大战中,广东凭什么成为 " 赢家 "?

在一鼎科技有限公司副总经理廖卫平看来,今年的招工形势依然严峻,多家单位争抢一个高级技能人才也是常事。" 因此在招工中不仅需要引才有术,更需要根据技能人才能力价涨船高,只有给出比别家高三分之一的薪资才能招到想要的人才。"

2 月 13 日,远在数百公里外的东莞也进行了一场招聘会,记者就注意到不少企业为高级技能人才 " 八级工 " 开出了高达万元的月薪。诸如东莞宜步汽车为高级 Java 开发工程师开出了 12000 至 20000 元的月薪;广东广益科技为研发工程师开出了 10000 至 15000 元的月薪。

除此之外,广东省相关部门也加入到 " 招工争夺战 " 当中,广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威表示,广东今年将安排超 200 亿元预算用于落实促进就业政策。

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